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#KOREATECH
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한국기술교육대의 충남 직업계고 협약: 채용연계형 인재양성은 MOU가 아니라 파이프라인이다
한국기술교육대가 충남교육청, 고용노동기관, 산학융합원, 반도체·AI·전력 기업과 맺은 직업계고 채용연계 협약을 대학컨설팅 관점에서 읽는다. 핵심은 홍보성 MOU가 아니라 학생 포트폴리오와 지역정주로 이어지는 교육-실습-채용 파이프라인이다.
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한국기술교육대 채용연계 모델: 직업계고-대학-기업을 한 줄로 잇는 충남형 인재양성
한국기술교육대가 충남교육청, 고용노동부 천안지청, 충남산학융합원, 네패스·MEMC코리아·히타치에너지코리아와 맺은 직업계고 채용연계 협약을 대학컨설팅 관점에서 읽는다. 핵심은 협약식보다 기업 수요가 교육과정, 현장실습, 학생 포트폴리오, 지역정착 성과로 반복되는 운...
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