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#충남
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한국기술교육대의 충남 직업계고 협약: 채용연계형 인재양성은 MOU가 아니라 파이프라인이다
한국기술교육대가 충남교육청, 고용노동기관, 산학융합원, 반도체·AI·전력 기업과 맺은 직업계고 채용연계 협약을 대학컨설팅 관점에서 읽는다. 핵심은 홍보성 MOU가 아니라 학생 포트폴리오와 지역정주로 이어지는 교육-실습-채용 파이프라인이다.
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충남형 앵커의 삼각 편대: 계약학과·지자체·R&D를 학생 경로로 묶는 법
충남형 ANCHOR 사례를 대학컨설팅 관점에서 읽는다. 핵심은 계약학과, 기초지자체 협력, R&D 생태계를 학생의 교육·취업·정주 경로로 연결하는 실행 구조다.
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